Podinspektor w ramach Stanowiska ds. kultury, zdrowia i rozwoju w Urzędzie Gminy Skołyszyn

 INFORMACJA

O WYNIKACH FORMALNYCH NABORU NA STANOWISKO
PODINSPEKTORA W RAMACH STANOWISKA DS. KULTURY, ZDROWIA
I ROZWOJU

1. Jednostka organizująca nabór:

Urząd Gminy Skołyszyn, adres: Skołyszyn 12, 38-242 Skołyszyn

2. Stanowisko na które prowadzony był nabór:

Podinspektor w ramach Stanowiska ds. kultury, zdrowia i rozwoju

3. Kandydatki, które zakwalifikowały się do ETAPU II naboru:

• Kardaś Jolanta – zamieszkała Skołyszyn

Rozmowa kwalifikacyjna została wyznaczona na dzień 21 maja 2026 r. o godz. 9.00 w Urzędzie Gminy Skołyszyn – sala nr 7.

Kandydat o terminie rozmowy zostanie powiadomiony telefonicznie.

Skołyszyn, 20 maja 2026 r.

Skołyszyn, dnia 5 maja 2026 r.

OA.III.2110.1.2026

OGŁOSZENIE O NABORZE
Wójt Gminy Skołyszyn

ogłasza

otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
podinspektora w ramach Stanowiska ds. kultury, zdrowia i rozwoju
w Urzędzie Gminy Skołyszyn, adres: Skołyszyn 12, 38-242 Skołyszyn

I.   Stanowisko pracy: podinspektor – Stanowisko ds. kultury, zdrowia i rozwoju

II.  Wymiar czasu: 1 etat

III.  Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Skołyszyn, Skołyszyn 12, 38-242 Skołyszyn

IV.  Wymagania od kandydata:

1. Wymagania niezbędne od kandydata:
   a) wykształcenie średnie lub wyższe;
   b) minimum 3-letni staż pracy, w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
   c) posiadanie obywatelstwa polskiego;
   d) pełna zdolność do czynności prawnych;
   e) korzystanie z pełni praw publicznych;
   f) nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
   h) nieposzlakowana opinia;
   i) umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet, poczta elektroniczna, e-PUAP, doręczenia elektroniczne),
   j) obsługa urządzeń biurowych;
   k) znajomość regulacji prawnych:
   1. Ustawy o samorządzie gminnym;
   2. Kodeks postępowania administracyjnego;
   3. Ustawy o pracownikach samorządowych;
   4. Statut Gminy Skołyszyn;
   5. Kodeks Pracy;
   6. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

2. Wymagania dodatkowe od kandydata:

1) wykształcenie wyższe w kierunku turystyki i rekreacji lub administracji;

2) doświadczenie pracy na podobnym stanowisku;

3) staż pracy: doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku;

4) umiejętności osobiste:

• posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: wysoka kultura osobista, lojalność, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, nienaganna prezentacja, umiejętność nawiązywania kontaktów z interesantem, podzielność uwagi, samodzielność w podejmowaniu decyzji, systematyczność
  i dokładność w pracy, operatywność, terminowość oraz umiejętności analityczne, umiejętność pracy w zespole, dokładność i skrupulatność, odporność na stres.

V.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku podinspektor w ramach Stanowiska ds. kultury, zdrowia i rozwoju

1. Zadania z zakresu sportu i rekreacji obejmują m.in.:

• realizacja zadań Gminy z zakresu kultury fizycznej w tym sportu, rekreacji
  i wypoczynku,
• współpraca z klubami sportowymi oraz prowadzenie spraw związanych z rozwojem sportu na terenie Gminy,
• prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród dla artystów i sportowców,
• propagowanie i wspieranie rozwoju kultury fizycznej, współpraca z klubami sportowymi,
• tworzenie warunków, w tym organizacyjnych sprzyjających rozwojowi sportu,
• prowadzenie spraw dotyczących przyznawania i rozliczania dotacji z zakresu sportu,
• sprawowanie nadzoru nad obiektami sportowo- rekreacyjnymi będącymi własnością Gminy,

2. Zadania z zakresu działań kultury wynikających z przepisów o kulturze, obejmują
   in.:

• współpraca z Gminnym Ośrodkiem Kultury i Czytelnictwa w celu uczestnictwa Gminy
  w regionalnych, krajowych i zagranicznych imprezach kulturalnych,
• prowadzenie rejestru instytucji kultury,
• współpraca z samorządowymi instytucjami kultury w zakresie opracowania planów rozwoju kultury, upowszechniania kultury i stworzenia warunków do jej rozwoju,
• współdziałanie zadań w zakresie upowszechniania kultury z instytucjami kultury
  i stowarzyszeniami,
• prowadzenie gminnej ewidencji zabytków w formie zbioru kart adresowych zabytków nieruchomych i ruchomych z terenu Gminy,
• sporządzanie i aktualizacja Programu opieki nad zabytkami zgodnie z przepisami prawa,
• prowadzenie spraw związanych z udzieleniem dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków lub
  w gminnej ewidencji zabytków,
• prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań z zakresu ochrony dóbr kultury i miejsc pamięci,
• współdziałanie z wojewódzkim konserwatorem zabytków w celu ochrony istniejących na terenie Gminy dóbr kultury, szczególnie zabytków wpisanych do właściwości rejestrów,
• nadzorowanie, organizowanie i sprawowanie opieki nad cmentarzami wojennymi
  i grobami poległych,
• organizowanie uroczystych rocznic i obchodów świąt narodowych,
• analiza i weryfikacja sprawozdań sporządzanych przez podległe instytucje oraz opracowanie zestawień zbiorczych wymaganych przepisami prawa.

3. Zadania z zakresu rozwoju, promocji, zdrowia i inicjatyw społecznych obejmują
   w szczególności:

• bieżące przygotowanie materiałów informacyjnych do publikacji, dotyczących wydarzeń w Gminie oraz materiałów promocyjnych, folderów i ulotek,
• przygotowywanie publikacji i wydawnictw promocyjno-informacyjnych o Gminie,
• współpracę z innymi instytucjami w podejmowaniu działań mających na celu promocję Gminy,
• współpracę z mediami,
• współorganizacji imprez promujących Gminę,
• prowadzenie spraw związanych z promowaniem szlaków turystycznych przebiegających przez Gminę,
• współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie informacji turystycznej Gminy,
• prowadzenie ewidencji miejsc noclegowych oraz agroturystyki,
• realizacji zadań w zakresie tworzenia warunków dla rozwoju profilaktyki zdrowotnej
  i ochrony zdrowia mieszkańców Gminy,
• współdziałanie z zakładami opieki zdrowotnej świadczącymi usługi na rzecz mieszkańców Gminy,
• współdziałanie z organizacjami pozarządowymi w obszarze ochrony zdrowia
  i profilaktyki zdrowotnej,
• prowadzenie ewidencji zakładów opieki zdrowotnej funkcjonujących na terenie Gminy,
• współudział w promocji zdrowego stylu życia,
• ustalania programu zabezpieczenia opieki lekarskiej w Gminie, współpraca z innymi jednostkami w zakresie zapewnienia opieki zdrowotnej mieszkańców,
• prowadzenia wszelkich uzgodnień z administracją rządową i samorządową w zakresie zdrowia (w tym opiniowanie dyżuru aptek na teranie Gminy Skołyszyn),
• obsługa Rady Społecznej SP ZOZ w Skołyszynie,
• współpracę z organizacjami pozarządowymi i podmiotami pożytku publicznego,
• opracowanie i realizację rocznych programów współpracy z organizacjami pozarządowymi i podmiotami ustawowo uprawnionymi do prowadzenia działalności pożytku publicznego,
• przyznawanie, rozliczanie oraz kontrolę wydatkowanych środków na ten cel, w tym
  w formie dotacji celowych.

4. Zadania Biura z zakresu obsługi Rady Gminy obejmują:
   
   

• obsługę kancelaryjno- biurową Przewodniczącego Rady Gminy,
• przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie Wydziałami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tego organu,
• podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji, zebrań, posiedzeń i spotkań Rady Gminy i jej Komisji,
• przygotowanie materiałów niezbędnych do pracy Rady Gminy i jej Komisji,
• prowadzenie rejestru uchwał Rady Gminy,
• prowadzenie rejestru sprzętu oddanego Radnym w użyczenie (w tym jego przekazanie

oraz zdanie wraz z upływem kadencji),

• prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji Radnych oraz sprawowanie nadzoru nad terminowym udzielaniem odpowiedzi,
• przekazywanie uchwał do nadzoru prawnego, w celu badania zgodności z prawem oraz przesyłanie uchwał i zarządzeń stanowiących akty prawa miejscowego do ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego;
• obsługa techniczno- organizacyjna Rady Gminy i Komisji Rady, w tym protokołowanie sesji Rady Gminy Skołyszyn oraz Komisji Rady Gminy,

1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku, na który prowadzony jest nabór:

Forma zatrudnienia: zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełny wymiar czasu pracy.

Urząd Gminy Skołyszyn zastrzega sobie prawo zawarcia umowy na czas określony celem sprawdzenia kompetencji pracownika. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Warunki pracy:

1. praca na stanowisku pracy biurowej
2. praca wykonywana jest w pozycji siedzącej, a także stojącej,
3. praca wiąże się z przebywaniem z grupą osób w pomieszczeniach zamkniętych,
4. praca przy monitorze ekranowym,
5. praca wymaga obsługi komputera przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.

Narzędzia pracy: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
w Urzędzie Gminy Skołyszyn w miesiącu kwiecień 2026 r.  roku wynosił ponad 6 %.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.030,00 zł do 5.500,00 zł brutto. Ponadto dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

• Wymagane dokumenty:
• Zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• List motywacyjny kandydata z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
• Życiorys/ curriculum vitae,
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
• Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (w przypadku pozostawania
  w zatrudnieniu oświadczenie kandydata o zatrudnieniu na danym stanowisku pracy),
• Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,
• Kopia dokumentów potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
• Zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia - Oświadczenie kandydata o:
  1. posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  2. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
     z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  3. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  4. nieposzlakowanej opinii.
• Zgodnie z załącznikiem nr 3 do ogłoszenia - Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych kandydata do pracy na zatrudnienie kandydata na określonym stanowisku,
• Zgodnie z załącznikiem nr 4 do ogłoszenia – potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata- Klauzula zgody kandydata na przetwarzanie danych
  do celów rekrutacji.

• Forma składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne określone w pkt. VII ogłoszenia należy złożyć
   (w zaklejonej kopercie) w Sekretariacie Urzędu Gminy Skołyszyn pokój nr 9 (I piętro),
   adres: Skołyszyn 12, 38-242 Skołyszyn lub przesłać na adres: Urząd Gminy Skołyszyn,
   Skołyszyn 12, 38-242 Skołyszyn, w terminie do dnia 20 maja 2026 roku do godz. 12.00.  Liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Skołyszyn. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Skołyszyn po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Skołyszyn).
2. Na kopercie należy zamieścić dopisek „Nie otwierać” oraz „Podinspektor - w ramach Stanowiska ds. kultury, zdrowia i rozwoju”. Złożone dokumenty będą badane pod względem kompletności wymaganych dokumentów i spełnienia przez kandydatów wymagań na wskazane stanowisko.
3. Dodatkowe informacje na etapie składania aplikacji można uzyskać pod numerem telefonu: 13 44 917 24, osoba do kontaktu: Anna Belska.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW:

1. Wszystkie dokumenty, w tym oświadczenia, list motywacyjny, cv - powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
2. Kopie dokumentów przedłożonych powinny zostać poświadczone za zgodność
   z oryginałem przez kandydata.
3. W przypadku braku podpisu lub poświadczenia przez kandydata za zgodność
   z oryginałem dokument będzie uznawany za nieważny i nie będzie brany pod uwagę.
4. W swojej ofercie kandydat powinien podać nr telefonu i adres e-mail.
5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie będzie skutkowało odrzuceniem oferty.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
   z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (z poź.zm.)” Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe
   w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata.

1. Nabór będzie przebiegać następująco:

• Komisja powołana przez Wójta Gminy Skołyszyn będzie działała dwuetapowo:
  1. Etap I: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod katem spełnienia wymogów formalnych. Osoby spełniające wymagania określone wyżej (formalne) zostaną zaproszone do II Etapu rekrutacji jakim jest rozmowa kwalifikacyjna. Informacja o ocenie formalnej zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Skołyszyn w zakładce „Nabór na wolne stanowiska”
  2. Etap II: Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy przeszli Etap I.
     O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie (telefonicznie lub mailowo).
• Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz
  w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Skołyszyn w zakładce „Nabór na wolne stanowiska”.
• Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem zostanie zawarta umowa na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia po uzyskaniu pozytywnej opinii pracodawcy lub na czas nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
• W przypadku zatrudnienia należy dostarczyć zaświadczenie o niekaralności
  z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
  na ww. stanowisku.

Urząd Gminy Skołyszyn informuje:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Gminy Skołyszyn, reprezentowany przez Wójta Gminy Skołyszyn.
2. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną
   w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze.
3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Skołyszyn.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wskazani jako kolejni kandydaci
   do zatrudnienia (do dwóch kolejnych) mogą być odebrane osobiście przez osoby zainteresowane w ciągu miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru.
   Po tym czasie zostaną zniszczone.
5. Dane osób wskazanych jako kolejni kandydaci do zatrudnienia (do dwóch kolejnych) będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zatrudnienia osoby wyłonionej w trakcie naboru, a następnie, jeśli nie dojdzie do zatrudnienia tych osób, zostaną zniszczone.

Skołyszyn, dnia 5 maja 2026 r.                      Wójt Gminy Skołyszyn
                                                                           Bogusław Kręcisz

Zarządzenie Nr 85/2026